Kata Kunci:LingkunganKerja, KepuasanKerjadanPrestasiKerja.
Guru-guru SMP Negeri se-KecamatanKarangBintangKabupaten Tanah
Bumbumemilikikepuasankerja yang rendahsehinggaberakibatterhadapsiswa yang
kurangdiperhatikan, semangatmengajar yang menurun, tingkatkedisiplinan yang
rendah, danpersiapanmengajarkuranglengkap,
akhirnyaberdampakkepadaprestasikerja. Mengingat pentingnya permasalah ini
maka perlu mengadakan penelitian untuk menemukan faktor-faktor yang
mempengaruhi prestasikerja.
Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh data dan informasi
tentang Hubunganantaralingkungandankepuasankerjadenganprestasikerja guru
SMP Negeri se-KecamatanKarangBintangKabupaten Tanah
Bumbu.Metodepenelitianinimenggunakanstudikorelasi.Populasipenelitianialahsel
uruh guru SMP Negeri se-KecamatanKarangBintangKabupaten Tanah Bumbu.
Yang terdiri dari 4 (empat) sekolahdenganjumlah guru 68 orang, karena
populasikurangdari 100 (seratus) orang makaseluruhpopulasidi jadikan sampel
yang diuji.
Pengumpulan data
dilakukandenganmenggunakanangketdalambentukinstrumenvariabelbebaslingkun
gankerja, kepuasankerja, variabelterikatnyayaituprestasikerja
guru.Instrumendikalibrasidenganmenggunakanvaliditasbutirdankoefisienreliabilita
s. Validitasdiujidenganmenggunakankorelasi product
moment,sedangkankoefisienreliabilitasinstrumendiujidenganmenggunakanAlpha
Cronbach.Analisisdata ini(1) Analisis deskriptif dengan mendeskripsikan
fenomena-fenomena yang ada pada suatu data, kemudian ditabulasi dalam bentuk
tabel. (2).Pengujian Persyaratan Analisisdilakukan uji normalitas, uji auto
korelasi, dan uji heteroskedasitas.
(3).PengujianhipotesisnyaditentukanberdasarkankoefisiendeterminasidanujiAnova
.
Hasilpenelitian;(1).Terdapat hubungan sebesar 0,561kategorikuatyang
positif dan signifikan antaralingkungankerjadanprestasiKerja. (2). Terdapat
hubungan sebesar 0,505kategorikuatyang positif dan signifikan antara
AntaraKepuasanKerjadanPrestasiKerja Guru. (3). Secara bersama-sama terdapat
hubungan 0,320 kategoricukupyang positif dan signifikanantaralingkungankerja,
kepuasankerja, danprestasikerja guru SMP Negeri sekecamatanKarangBintangKabupaten
Tanah Bumbu.
SaranKepada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Bumbu agar menjalin
komunikasi, kerja sama, perilaku dan susana kerja yang baik
antaraKepalaSekolahdan guru-guru. Serta mendorong dan mempasilitasi guruguru
untuk meningkatkan kualifikasi akademik sesuai kualifikasi jenjang
pendidikan yang dipersyaratkan.