Obesitas  adalah  akumulasi  abnormal  lemak  tubuh  yang  dapat meningkatkan risiko timbulnya masalah kesehatan. Obesitas merupakan penyakit tidak menular nomor satu di Indonesia yang akan mempengaruhi produktivitas kerja.  Berdasarkan  data  medical  check  up    di  PT.PLN  (Persero)  Wilayah Kalselteng Sektor Pembangkitan Barito tahun 2016, obesitas merupakan masalah kesehatan  yang  tertinggi.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis pengaruh  intervensi  penyuluhan  kesehatan  terhadap  pengetahuan  dan  sikap karyawan mengenai obesitas di tempat kerja. Jenis penelitian ini adalah quasi 

eksperimental dengan rancangan non equivalent control group design. Intervensi 

berupa penyuluhan kesehatan mengenai obesitas di tempat kerja pada kelompok perlakuan  dan  pada  kelompok  kontrol  tidak  diberikan  penyuluhan  kesehatan. 

Jumlah sampel sebanyak 70 orang diambil secara purposive sampling dan dibagi 

  kelompok  yaitu  35  kelompok  perlakuan  dan  35  kelompok  kontrol.  Hasil

penelitian dengan Uji Wilcoxon menunjukkan bahwa ada perbedaan pengetahuan 

antara pre-test dan post-test pada  kelompok  perlakuan  (p-value=0,001)  dan 

kelompok  kontrol  (p-value=0,001)  dengan  selisih  rata-rata  perubahan pengetahuan  pada  kelompok  perlakuan  adalah  2,5  dimana  lebih  besar  dari 

kelompok kontrol yaitu 1,3. Sedangkan hasil uji Paired t-test menunjukkan bahwa 

ada  perbedaan  sikap  antara pre-test dan post-test kelompok  perlakuan  (p-

value=0,001)  dan  kelompok  kontrol  (p-value=0,001)  dengan  selisih  rata-rata perubahan sikap pada kelompok perlakuan adalah 3,8 lebih besar dari kelompok kontrol yaitu 2,2. Kesimpulannya ada pengaruh penyuluhan kesehatan mengenai obesitas di tempat kerja terhadap pengetahuan dan sikap karyawan. 

Kata kunci: obesitas di tempat kerja, penyuluhan kesehatan, pengetahuan, sikap