Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan lapangan perusahaan batu bara PT. Tunas Inti Abadi di Tanah Bumbu. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling, yaitu pengambilan sampel dilakukan berdasarkan pertimbangan peneliti sebagai sampel yang berjumlah 57 orang karyawan lapangan. Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan skala likert meliputi skala iklim organisasi dan skala kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat peranan yang signifian antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan lapangan perusahaan batubara PT. Tunas Inti Abadi di Tanah Bumbu. Hasil analisis regresi didapat nilai R sebesar  0,463 yang berarti iklim organisasi memiliki peranan yang cukup erat terhadap kinerja karyawan. R Square sebesar 0,214, hal ini menunjukkan peranan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 21,4%, dan 78,6% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. “iklim organisasi (X) berperan psoitif terhadap Kinerja Karyawan (Y)” dengan total peranan sebesar 21,4%. Peranan positif bermakna semakin meningkatnya iklim organisasi seorangkaryawan maka akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan tersebut.

Kata kunci: Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan