ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan BNI Kantor Wilayah Banjarmasin. Adapun variable yang diteliti pada penelitian ini ialah Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) dan Komitmen Organisasional (X2) sebagai variabel independen serta Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Jenis penelitian ini ialah penelitian kausal komparatif dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 125 karyawan BNI Kantor Wilayah Banjarmasin. Pemilihan sampel dengan purposive sampling sebanyak 32 responden di ambil menjadi sampel, yang mana pada BNI Kantor Wilayah Banjarmasin terdapat 8 bagian utama dan pada setiap bagian tersebut diambil 4 orang sebagai sampe. Pada penelitian ini data dikumpulakan melalui kuesioner dan kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja dan juga simultan terhadap kinerja karyawan pada BNI Kantor Wilayah Banjarmasin.

Kata Kunci: Kompetensi SDM, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan.