Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior(OCB), Kinerja GuruProgram pemerintah terhadap pendidikan vokasi pada SMK Negeri di Kabupaten Banjar memberikan dampak pada kinerja guru, karena disamping sebagai pelaksana tugas pokoknya juga memiliki kewajiban tambahan dalam membantu kemajuan organisasinya. Kompetensi guru terkait kinerja akan muncul jika kepuasan kerja terpenuhi dalam menjalankan tugas dan kepuasan kerja faktor penentu utama dalam OCB.Penelitian ini bertujuanuntuk: (1) Mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen organisasi, OCB,dan kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Banjar, (2) Menganalisis pengaruh langsung: (a) kepuasan kerja terhadap kinerja guru, (b) komitmen organisasi terhadap kinerja guru, (c) OCB terhadap kinerja guru, (d) kepuasan kerja terhadap OCB, (e) komitmen organisasi terhadap OCB, (3) Pengaruhtidak lagsung (a)kepuasan kerja terhadap kinerja guru melalui OCB, (b) komitmen organisasi terhadap kinerja guru melalui OCB pada guru SMK Negeri di Kabupaten Banjar.Penelitian ini menggunakanpendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru pegawai negeri pada SMK Negeri di Kabupaten Banjar sebanyak 221 orang. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan probability samplingmenggunakan tekniksimple random sampling sebanyak 142 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalurdenganaplikasi softwareSPSS 20.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Deskripsi klasifikasi:variabel kepuasan kerja sangat tinggi, komitmen organisasi tinggi, OCB sangat tinggi, dan kinerja guru SMKNegeri di Kabupaten Banjar sangat tinggi. (2) Terdapat pengaruhlangsung:(a) kepuasan kerja terhadap kinerja guru (b) komitmen organisasi guru terhadap kinerja guru (c) OCB terhadap kinerja guru,(d) kepuasan kerja guru terhadap OCB,(e) komitmen organisasi guru terhadap OCB (3) Terdapat pengaruhtidak langsung: (a)kepuasan kerja terhadap kinerja guru melalui OCB (b) komitmen organisasi guru terhadap kinerja guru melalui OCB padaguru SMK Negeri di Kabupaten Banjar.Saran bagi guru SMK Negeri di Kabupaten Banjar, agar lebih berusaha untuk meningkatkan kepuasan kerja mereka terhadap tugas dan tanggung jawab, komitmen organisasi pada aspek pengaruh kepada organisasi profesi, OCB pada aspek perilaku positif, serta kinerja guru pada aspek kuantitas dan kualitas kerja.