ABSTRAK

Marlina, Dina. 2019. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru melalui Disiplin Guru SMP Negeri Kecamatan Barabai. Tesis. Program Magister Manajemen Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing: (1) Prof. Drs. Ahmad Suriansyah, M.Pd., Ph.D., (2) Dr. H. Metroyadi, SH., M.Pd.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Kinerja Guru, Disiplin Guru

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis: (1) Perilaku kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja guru dan disiplin kerja guru; (2) Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja; (3) Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja; (4) Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru; (5) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru; (6) Pengaruh perilaku  disiplin kerja terhadap kinerja guru; (7); Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja; (8) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian sebanyak 105 orang. Instrumen pengumpulan data yaitu angket yang telah memenuhi syarat uji validitas dan reliabilitas. Analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan analisis jalur (path analysis).

Hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh langsung: (1) Kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja; (2)Kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja; (3) Kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru; (4) Motivasi kerja terhadap kinerja guru; (5) Disiplin kerja terhadap kinerja guru;  dan pengaruh tak langsung: (6) Kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja; (7) Kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja

Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Barabai. Disarankan bagi para guru untuk selalu mempertahankan kinerja di sekolah dalam proses belajar mengajar. Bagi kepala sekolah untuk mampu mengoptimalkan pembinaan kepada para guru melalui kepemimpinan transformasional.