Tujuan Penelitian ini  untuk mengetahui hubungan antara perilaku kepemimpinan dan organizational citizenship behaviour terhadap kepuasan kerja. pene;itian ini dilaksanakan di madrasah Ibtidaiyah di kabupaten Tanah Bumbu dengan hipotesa yang diangkat adalah adanya hubungan perilaku kepemimpinan dengan kepuasan kerja, adanya hubungan antara organizational citizenship behaviour dengan kepuasan kerja, adanya hubungan antara perilaku kepemimpinan dan organizational citizenship behaviour secara Bersama-sama dengan kepuasan kerja.metode yang digunakan dalam penekitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 132 orang guru di ambil dari popolasi 197 orang guru. Pengambilan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. .dapat di ketahui bahwa perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior  terhadap kepuasan kerja guru madrasah Ibtiaiyah terdapat hubungan yang positif.  ada  hubungan yang positif antara perilalku kepemimpinan dan organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja guru dengan koefision korelasi sebesar 0,468. Dengan demikian, perilaku kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan kepuasan kerja guru madrasah ibtidaiyah terdapat hubungan yamg positif.