Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan persepsi lingkungan kerja fisik terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan office PT. Antang Gunung Meratus. Subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja sebagai karyawan office sebanyak 52 orang dipilih dengan menggunakan teknik total sampling karena terbatasnya jumlah populasi. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur yaitu kuesioner persepsi lingkungan kerja fisik dan kuesioner organizational citizenship behavior (OCB). Analisa data menggunakan uji korelasi analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil uji korelasi didapatkan hasil adanya peranan positif yang cukup kuat antara variabel persepsi lingkungan kerja fisik dengan organizational citizenship behavior (OCB). Semakin tinggi nilai persepsi lingkungan kerja fisik maka semakin tinggi pula nilai organizational citizenship behavior (OCB). Sumbangan efektif persepsi lingkungan kerja fisik terhadap OCB sebesar 21,2%, sedangkan 78,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.