Penelitian iniubertujuan untuk menganalisisupengaruh Gaya Kepemimpinanudan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan di CV.Arba Rasmy Laundry Banjarmasin.
Jenis penelitian iniiadalah asosiatif dan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan angket sebanyak 35karyawan di CV.Arba Rasmy Laundry Banjarmasin.
Tekniswanalisiswdata menggunakan ujiwvaliditas, reliabilitas, regresi linear berganda,uuji asumsi klasik, ujiuF danwuji t dengan menggunakanwprogram aplikasiwSpss. Hasil analisis menunjukan hipotesis pertama diterima yaitu variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruhusignifikan terhadapuKinerja karyawan CV.Arba Rasmy Laundry Banjarmasin. Hipotesis kedua ditolak yaitu variabel Kompensasi Finansial tidakiberpengaruh terhadap kinerja karyawan CV.Arba Rasmy Laundry Banjarmasin.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kompensasi Finansial.