Kecerdasan emosional adalah kemampuan dalam mengelola dan memahami berbagai bentuk emosi diri dalam berbagai tuntunan dan tekanan lingkungan. Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku yang bersifat sukarela terhadap hal-hal yang mengedepankan kepentingan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior pada karyawan lapangan perkebunan sawit PT. Buana Karya Bhakti. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan total sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan lapangan berjumah 70 orang. Metode analisis data menggunakan korelasi product moment dari Karl Person dan metode pengumpulan data menggunakan skala organizational citizenship behavior dan skala kecerdasan emosional. Hasil penelitian menunjukan hubungan kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior pada karyawan lapangan perkebunan sawit PT Buana Karya Bhakti memiliki korelasi 0,415 dan taraf signifikansi sebesar 0.000. Hasil analisis data menunjukkan ada hubungan positif dan signifikansi yang sedang antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior. Semakin tinggi kecerdasan emosional pada karyawan akan semakin tinggi organizational citizenship behavior. Sumbangan efektif kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior sebesar 17,2% dan sebesar 82,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.