Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan pemanen perkebunan sawit PT Buana Karya Bhakti Kecamatan Satui Kalimantan Selatan. Jenis sampling pada penelitian ini adalah teknik total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi product moment pearson dari Karl Pearson. Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala organizational citizenship behavior.Hasil penelitian ini terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior pada karyawan pemanen perkebunan sawit  PT Buana Karya Bhakti Kecamatan Satui Kalimantan Selatan dengan nilai korelasi sebesar r = 0,705. Semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka semakin tinggi organizational citizenship behavior yang dirasakan, sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja karyawan maka semakin rendah organizational citizenship behavior yang dirasakan.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB),Karyawan PT Buana Karya Bhakti