ABSTRAK

Kegiatan Seleksi tenaga kontrak merupakan kegiatan yang sering dilaksanakan oleh Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tanah Laut. Kenyataan dilapangan bahwa penerimaan tenaga konrak tidak objektif dan tidak sesuai standar yang di tetapkan sehingga menghambat pekerjaan pokok seperti piket bergiliran beserta pembuatan laporan, ketahanan fisik dan kedisiplinan sehingga kantor satuan pamong praja dan pemadam kebakaran bekerja tidak efektif. Kedepannya dalam seleksi penerimaan tenaga kontrak pihak kantor akan memberikan beberapa rangkaian tes untuk mengetahui kemampuan serta pribadi peserta tersebut. Data nilai hasil tes peserta tersebut nantinya akan dijadikan bahan pengambilan keputusan dengan menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique dengan metode ini dapat digunakan dengan cepat untuk mendapatkan nilai pertimbangan. penelitian yang telah dilakukan dengan melihat dan mengamati system sertamelalui tahapan pengujian system penunjang keputusan makadapat ditarik kesimpulan sebagai berikut Metode Smart dapat diterapkan untuk pendukung keputusan seleksi penerimaan tenaga kontrak di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran dan Proses klasifikasi dilakukan dengan menggunakan metode Smart, metode ini bekerja dengan melakukan perengkingan dari setiap data calon Peserta.

Kata kunci :Sistem Pendukung Keputusan Penerima, Peneriman tenaga kontrak, Smart