ABSTRAK

Sihombing, Mauly. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Antasari Banjarmasin. Tesis. Program Magister Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing: (I) Prof. Dr. H. Wahyu, MS., dan (II) Drs. Sulaiman, M.Pd.,Ph.D.

Kata Kunci:   kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, disiplin kerja, kinerja dosen

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hubungan kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja dosen di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Antasari Banjarmasin dan mengalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja dosen di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Antasari Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 181 orang dengan sampel sebesar 125 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate random sampling.  Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS 23.

            Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja dosen berada katagori cukup baik (2) Tidak ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen (3) Tidak ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dosen (4) Ada pengaruh positif yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen (5) Ada pengaruh positif yang signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja (6) Ada pengaruh positif yang signifikan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja (7) Ada pengaruh tidak langsung yang signifikan  kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja (8) Ada pengaruh tidak langsung yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja dosen.

                        Hasil penelitian ini memberi masukan terkait kepemimpinan Dekan di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Antasari Banjarmasin dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja dosen dalam melaksanakan tugas