Conscientiousness merupakan salah satu kepribadian yang berasal dari Big Five Personality yang dapat mempengaruhi perilaku kinerja seseorang. Salah satu perilaku yang sering dilakukan seseorang saat bekerja adalah cyberloafing. Cyberloafing adalah perilaku sadar karyawan dalam penggunaan akses internet atau komputerisasi milik kantor yang digunakan untuk keperluan pribadi di jam kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara conscientiousness dengan cyberloafing pada karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode non probability sampling melalui teknik total sampling, total keseluruhan sampel adalah 44 karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Banjarmasin. Pengumpulan data menggunakan skala conscientiousness dan skala cyberloafing. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara conscientiousness dan cyberloafing pada karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar -0,595 dari besarnya probabilitas 0,000 < 0,05 menunjukkan korelasi berada pada kategori sedang dan arah korelasi negatif yang artinya semakin tinggi conscientiousness yang dimiliki seseorang maka semakin rendah cyberloafing. Sebaliknya, semakin rendah conscientiousness, maka semakin tinggi perilaku cyberloafing yang dilakukan karyawan.