Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) kontribusi supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu.(2) kontribusi kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu. (3) kontribusi supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu. (4) kontribusi kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu. (5) kontribusi motivasi guru terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu. (6) kontribusi supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu. (7) kontribusi kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui path analysis atau analisis jalur. Populasi penelitian ini adalah guru SMK swasta di Kabupaten Tanah Bumbu sebanyak 207 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan proportional random sampling atau acak yaitu teknik pengambilannya tidak sistematis sebanyak 67 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner, kemudian diolah dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software spss 20.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat kontribusi: (1) supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu (2) kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu (3) supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu (4) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu (5) motivasi guru terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu (6) supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu (7) kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu.

Saran bagi kepala sekolah SMK Swasta di Kabupaten Tanah Bumbu Meningkatkan kegiatan evaluasi rutin terhadap kinerja guru di sekolah masing-masing dan digunakan untuk kepentingan jenjang karir para guru sebagai persyaratan promosi jabatan, keikutsertaan dalam pendidikan dan pelatihan, sertifikasi guru, workshop, seminar, dan pemberian insentif yang berbasis kinerja.