Lia Rahmini (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1. Pembimbing: Maya Sari Dewi.

            Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh secara Simultan Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1; (2) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1. (3) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1.

            Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 127 karyawan PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1 dengan sampel sebanyak 95 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tabel penentuan jumlah sampel dari populasi tertentu dengan taraf kesalahan 5%, teknik yang digunakan adalah probability sampling dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data dengan observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.

            Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh Secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan bagian pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1, (2) Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan bagian pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1. (3) Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan bagian pemanen PT. Kintap Jaya Wattindo, Unit Perkebunan Kintap 1.

Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.