Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja (X₁), Motivasi Kerja (X₂) dan KepuasanKerja (X₃) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Swalayan KPD Kalteng baik secara parsial ataupun simultan. Sampel diambil sebanyak 32 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda melalui program SPSS versi 23.

Hasil pengujian membuktikan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dengan besar pengaruhnya 3,4% termasuk kategori sangat lemah, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan secara parsial dengan besar pengaruhnya 69,8% termasuk kategori kuat, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dengan besar pengaruhnya 22,6% termasuk kategori lemah sedangkan secara simultan Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan besar pengaruh 68,3% termasuk kategori kuat sedangkan sisanya sebesar 31,7% di pengaruhi oleh variabel lain.