Vera Rolita (D1A214205), 2021.  Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maju Anugerah Jaya Utama Banjarmasin. Di bimbing oleh: Noor Hidayati dan Maryono.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Budaya Organisasi (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 47 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan besar pengaruh 53,6%. Budaya Organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerj Karyawan dengan besar pengaruh 10,6%. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan besar pengaruh 26,4%.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan