Latar Belakang: Rumah sakit merupakan tempat pelayanan kesehatan. Kepemimpinan adalah unsur penting dalam menentukan kelancaran pelayanan di rumah sakit. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam melaksanakan pelayanan kesehatan di rumah sakit.

Tujuan: Mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di IRNA RSD Idaman Kota Banjarbaru.

Metode: Desain penelitian menggunakan cross sectional melibatkan 65 perawat pelaksana  di  IRNA  dengan  teknik  non  probability  sampling  dengan  jenis purposive sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner gaya kepemimpinan dan kinerja perawat. Data dianalisis menggunakan uji Chi Square.

Hasil: Penelitian menunjukan gaya kepemimpinan yang digunakan oleh kepala ruang mayoritas merupakan gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja baik sebanyak  23  perawat  pelaksana  (35,4%)  dan  dengan  kinerja  sangat  baik sebanyak  14 perawat  pelaksana  (21,6%).  Analisa  data  menggunakan  uji  Chi Square (p-value = 0,014) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan berhubungan dengan kinerja perawat pelaksana.

Pembahasan:  Gaya kepemimpinan merupakan pendekatan dalam menyiapkan arah, memotivasi orang dalam mencapai tujuan. Penerapan gaya kepemimpinan yang tepat akan menghasilkan kinerja perawat pelaksana yang sangat baik.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, kinerja perawat pelaksana, perawat