ABSTRAK

HUBUNGAN BEBAN KERJA, SHIFT KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRESS KERJA PERAWAT

(Studi Observasi Analitik pada Perawat di Ruang Isolasi Covid-19 RSUD H Boejasin Pelaihari)

Lestari, Diah Ayu Puji

Stres kerja ialah kondisi ketika stesor berinteraksi dengan karakteristik individu, menghasilkan gangguan fisiologis dan psikologis. Sektor kesehatan merupakan salah satu sektor dengan prevalensi stres kerja paling tinggi. Di masa pandemi Covid-19, prevalensi stres pada perawat semakin meningkat. Stres kerja pada tenaga kesehatan yang menangani langsung pasien Covid-19 berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Program Studi Magister Kedokteran Kerja ditemukan bahwa 83% tenaga kesehatan mengalami burnout syndrom derajat sedang dan berat, serta 52% mengalami kurang percaya diri derajat sedang dan berat. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan beban kerja, shift kerja dan dukungan sosial dengan stres kerja pada perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini sebanyak 31 orang, dengan sampel 31 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner NIOSH generic job questionare yang dibagikan melalui google form. Variabel terikat pada penelitian ini ialah stres kerja, sedangkan variabel bebas penelitian ialah beban kerja, shift kerja dan dukungan sosial. Hasil penelitian menunjukan berdasarkan uji fisher exact tidak terdapat hubungan antara beban kerja (p-Value = 0,226), shift Kerja (p-Value = 1,00) dan dukungan sosial (p-Value =1,00) dengan stres kerja pada perawat di ruang isolasi Covid-19 RSUD H Boejasin Pelaihari. Rumah Sakit diharapkan menambah jumlah SDM perawat di ruang isolasi Covid-19 dan memberikan reward kepada perawat di ruang isolasi Covid-19 sebagai bentuk dukungan sosial, sedangkan untuk perawat diharapkan menjaga pola tidur dan memanajemen waktu agar dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Kata kunci : Beban Kerja, Dukungan Sosial, Perawat, Shift Kerja, Stres Kerja