Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari struktur organisasi terhadap Inovasi pada Kantor Cabang PT. BRI Syariah Banjarmasin. Inovasi diakui sebagai salah satu kunci keberhasilan dalam sebuah organisasi, namun sebuah inovasi tidak akan berjalan dengan baik jika tidak ada pengaturan dari organisasi, sehingga erat kaitannya antara inovasi dengan struktur organisasi.

Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah struktur organisasi dengan tiga dimensi yaitu kompleksitas, formalisasi, dan sentralisasi, sedangkan untuk variabel inovasi memiliki dua dimensi yaitu tahap inisasi dan tahap implementasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 100 orang karyawan bank BRIsyariah Banjarmasin. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan skunder, dan dianalisis menggunakan aplikasi SEM Amos 22.

Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa kompleksitas berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap inisiasi, kompleksitas tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap implementasi, formalisasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap tahap inisiasi, formalisasi tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap implementasi, sentralisasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap inisiasi dan sentralisasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap implementasi.