DIGITAL LIBRARY
| JUDUL | : | PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR DESA MELALUI METODE PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAKSANAAN TUGAS ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA DI KECAMATAN SIMPANG EMPAT KABUPATEN TANAH BUMBU | |
| PENGARANG | : | M FAUZAN ABRAR | |
| PENERBIT | : | UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT | |
| TANGGAL | : | 2021-09-01 |
ABSTRAK
M. Fauzan abrar , D1B114035, 2021, Peningkatan Sumber Daya Aparatur Melalui Metode Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pelaksanaan Tugas Administrasi Pemerintahan Desa Di Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu dibawah bimbingan , Drs. Abdurrahman, M,Si selaku Pembimbing I. Dan Gazali Rahman, S.Sos, M,Si, selaku pembimbing II.
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan peningkatan sumber daya aparatur melalui metode pengembangan sumber daya manusia dalam pelaksanaan tugas administrasi pemerintahan Desa. Pemilihan permasalahan dikarenakan Desa sudah memasuki masa otonomi Desa sehingga menuntut para Aparatur Desa lebih professional. Pengembangan SDM bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kinerja para Aparatur Desa agar mampu mengelola pemerintahan Desa yang lebih baik. Aparatur Desa disini merupakan peserta yang pernah mengikuti pelaksanaan metode pengembangan SDM dan keberhasilan pelaksanaan metode tersebut diukur melalui 2 ukuran yang meliputi metode pelatihan dan metode pendidikan dalam pengembangan SDM. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dan menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan variabel yang meliputi input, proses, output dan Hasil.
Hasil temuan menunjukkan pelaksanaan metode pengembangan sumber daya aparatur dapat dikatakan sudah berjalan sesuai dengan proses yang ditentukan, namun berbagai permasalahan dalam pelaksanaan secara umum meliputi faktor motivasi, materi yang disampaikan, waktu, latar belakang peserta, usia peserta dan materi yang tidak sesuai, sehingga dampaknya kurang maksimal dalam perubahan pada diri individu Aparatur Desa. Kurang sesuainya apa yang didapatkan dari proses pengembangan berdampak pada administrasi pemerintahan Desa yang pelaksanaanya kurang maksimal. Terbukti masih terdapat Aparatur Desa yang belum menguasai tentang tugas dan fungsinya sampai berujung pada adanya permasalahan administrasi Desa yang tidak terselesaikan.
Penelitian ini direkomendasikan kepada penyelenggara program pengembangan aparatur agar lebih selektif dalam perencanaan program, dan para Aparatur Desa di Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu yang pernah mengikuti program pengembangan agar mampu memaksimalkan apa yang sudah didapatkan dalam melaksanakan tugas.
Kata Kunci : Aparatur Desa, Pengembangan SDM, Administrasi Desa
| NO | DOWNLOAD LINK |
| 1 | FILE 1 |
File secara keseluruhan dapat di unduh DISINI