Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui gambaran implementasi faktor-faktor kinerja auditor pada auditor internal Inspektorat Kota Banjarmasin dan faktor yang mempengaruhi kinerja auditor internal Inspektorat Kota Banjarmasin. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan instrumen wawancara.

Responden penelitian adalah 3 auditor internal di lingkungan Inspektorat Kota Banjarmasin yang dapat digunakan dalam pengolahan data. Kemudian, teknik analisa data melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga subjek sudah memiliki kinerja sesuai target kinerja organisasi sebagai seorang Auditor Internal Inspektorat. Hal ini dapat tergambarkan dari pengalaman kerja, motivasi internal dalam menjalankan tugas, dan komitmen terhadap organisasi secara professional yang sudah kuat. Akan tetapi, yang membedakan ketiganya yaitu pada kepuasan kerja.