ABSTRAK

Ahmad Riza Kurniawan. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Cabang Banjarmasin. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Pembimbing: Maya Sari Dewi.

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Cabang Banjarmasin.

            Penelitian ini menggunakan jenis explanation research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Cabang Banjarmasin yaitu berjumlah 75 orang dan sampel yang digunakan 75 orang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik yang tidak memberi peluang/kesempatan yaitu sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner.

Berdasarkan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa kompensasi dan beban kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel independen atau variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah kompensasi.

Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan