Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja industri kecil (studi kasus kue kering di Kabupaten Tabalong) baik secara faktor internal maupun faktor eksternal. Dalam penelitian ini menggunakan faktor internal berupa variabel nilai produksi, modal kerja, dan tingkat upah.

Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa wawancara dan kuesioner dengan sampel sebanyak 36 responden. Menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan penyerapan tenaga kerja sebagai variabel dependen dan tiga variabel independen yaitu nilai produksi, modal kerja, dan tingkat upah.

Dalam hasil penelitian ini ditunjukkan bahwa nilai produksi dan tingkat upah berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja industry kecil kue kering kecuali modal kerja yang tidak berpengaruh secara signifikan. Sedangkan faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi penyerapan tenaga kerja adalah nilai produksi.

Berdasarkan hasil yang didapat dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja harus terjadinya nilai produksi yang tinggi agar kebutuhan usaha dalam menambah tenaga kerja terjadi.

Kata kunci : penyerapan tenaga kerja, nilai produksi, modal kerja, tingkat upah