Putri Sheila Karlayasa (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Semangat Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada pekerja produksi harian PT Sarikaya Sega Utama). Pembimbing: Suyatno.

Penelitian ini dilakukan di PT Sarikaya Sega Utama dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap semangat kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang diambil menggunakan sampel total sebanyak 131 pekerja produksi harian PT Sarikaya Sega Utama. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian dengan skala interval. Teknik analisis yang digunakan ialah analisis jalur / path analysis.

 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maupun semangat kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, dan kepuasan kerja secara parsial memediasi pengaruh kompensasi finansial terhadap semangat kerja pekerja produksi harian PT Sarikaya Sega Utama.