ABSTRAK

Veronica Renny Chritiaty Tiono,D1A214223, 2018, Pengaruh KepemimpinanTransformasional, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan JO Citra Mitra City Banjarbaru. Dibimbing oleh: Hairudinor dan Noor Hidayati.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) Lingkungan Kerja (X2) dan Stres Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) JO Citra Mitra City Banjarbaru.

Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah dengan menggunakan metode Non Probability Sampling, yaitu menggunakan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan analisis data menggunakan analisis SmartPLS dengan pengujian hipotesis secara langsung antar variabel.

Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan tranformasional    berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan JO Citra Mitra City Banjarbaru. Hal ini dilihat berdasarkan uji T hipotesis, dimana nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0.283  . Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan JO Citra Mitra City Banjarbaru. Hal ini dilihat berdasarkan uji t, dimana nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 2.714. Stress Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan JO Citra Mitra City Banjarbaru. Hal ini berdasarkan uji T hipotesis, dimana nilai signifikan dihasilkan adalah sebesar  1.789.