Ikbal Januar, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Banjarmasin). Hastin Umi Anisah (Pembimbing).

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Motivasi Kerja (X1) dan Pelatihan Kerja (X2) sebagai variabel independen terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen, pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Banjarmasin. 

Metode penelitian ini menggunakan kuesioner dengan 125 Karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Banjarmasin sebagai sampel total. Pengukuran variabel menggunakan teknik Skala Likert dengan skala bobot dari 1 sampai 5. Untuk mengetahui korelasi antara variabel X terhadap variabel Y menggunakan teknik analisa structural equation modeling (SEM), dan diolah dengan program SmartPLS 3.0. 

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Peneltian ini tidak dapat digenaralisir terhadap cabang lain dari PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk maupun perusahaan lainnya.           

Kata kunci: Motivasi kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan, Skala Likert dan SmartPLS.