Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Upah Minimum, Nilai Output, dan Jumlah Unit Usaha terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Mikro dan Industri Kecil di Pulau Kalimantan tahun 2017 – 2022 secara simultan dan parsial. Metode penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi data panel yang diolah menggunakan aplikasi E-Views 12.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Upah Minimum, Nilai Output, dan Jumlah Unit Usaha berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Mikro dan Industri Kecil di Pulau Kalimantan. Sedangkan secara parsial pada Industri Mikro Upah Minimum dan Nilai Output tidak berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Mikro di Pulau Kalimantan, sedangkan Jumlah Unit Usaha berpengaruh positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Mikro di Pulau Kalimantan dan pada Industri Kecil Upah Minimum tidak berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Kecil di Pulau Kalimantan, sedangkan Nilai Output dan Jumlah Unit Usaha berpengaruh positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Kecil di Pulau Kalimantan. 

Kata Kunci:Penyerapan Tenaga Kerja;Upah Minimum; Nilai Output;Jumlah

Unit Usaha