Akuntansi dapat memberikan informasi mengenai keuangan suatu entitas atau perusahaan, maka akuntansi merupakan hal yang krusial bagi setiap organisasi atau bisnis. Untuk mencapai tujuan yang diinginkan, setiap perusahaan atau entitas organisasi perlu memiliki manajemen yang kompeten. Tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mengetahui sistem penggajian apa yang diterapkan di Kantor Desa Semangat Karya dan mengetahui prosedur penggajian yang dipakai di Kantor Desa Semangat Karya.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif, yaitu data yang disajikan dalam bentuk kata-kata, kalimat, dan gambar. Wawancara, observasi, dan perbincangan dengan sekretaris desa bidang keuangan dan aset semuanya dapat digunakan untuk mengumpulkan data kualitatif yang akan membantu penerapan sistem akuntansi penggajian pegawai di Kantor Desa Semangat Karya Kabupaten Barito Kuala.Fungsi-fungsi terkait seperti perhitungan gaji, sistem akuntansi penggajian, serta pengawasan dan pertanggungjawaban telah dijelaskan dengan detail untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku dan efisiensi dalam pengelolaan dana. Selain itu, laporan yang dihasilkan dari sistem penggajian ini mencakup berbagai aspek yang relevan untuk pemantauan keuangan dan evaluasi manajemen sumber daya manusia. Ini mencakup laporan kehadiran pegawai, daftar gaji, distribusi biaya gaji, laporan kas keluar, serta laporan pajak dan potongan lainnya.

Kata Kunci: Sistem Akuntansi, Penggajian Pegawai, Kantor Desa