Nopia Puspita Sari (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin). Pembimbing : Wimby Wandary

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. (2) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. (3) Pengaruh lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Responden pada penelitian ini sebanyak 73 perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. Teknik sampling yang digunakan adalah Nonprobability sampling dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikasi program SPSS Statistic 26.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. (2) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. (3) Secara simultan lingkungan kerja fisik dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Instalasi rawat Inap Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. 

Kata Kunci : Lingkungan kerja fisik, Beban Kerja, Kepuasan Kerja