Syifa Fauziah, Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Commitment Melalui Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi. (Studi Kasus pada PT. Panen Embun Kemakmuran Bati-bati).

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Commitment Melalui Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi. Hal yang mendasari adanya penelitian ini adalah adanya ketidakpuasan karyawan terhadap apa yang diharapkan karyawan sebagai bentuk feedback dari perusahaan terutama pada faktor kesempatan untuk mendapatkan promosi (Promotion Opportunities) dan mengenai bayaran atau upah (Pay). Kepuasan karyawan merupakan elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia karena secara langsung akan berdampak pada produktivitas, loyalitas, dan keberhasilan suatu perusahaan.

Sampel dari penelitian berjumlah 114 orang yang merupakan karyawan PT. Panen Embun Kemakmuran Bati-bati. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online (Google Form) dalam rangka memberi penilaian terhadap perceived organizational support (X), menguji seberapa tinggi organizational commitment terhadap perusahaan (Y), dan mengukur kepuasan karyawan terhadap perusahaan (Z) pada PT. Panen Embun Kemakmuran.

Metode analisis yang digunakan peneliti adalah Partial Least Square (PLS) versi 4.0 dan IBM SPSS Statistics versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational commitment, selanjutnya perceived organizational support berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, selanjutnya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan karyawan terhadap organizational commitment, dan kepuasan karyawan memediasi secara signifikan adanya pengaruh antara perceived organizational support terhadap organizational commitment namun tidak memediasi secara penuh (Partial Mediation).

Kata kunci : Perceived Organizational Support (POS), Organizational Commitment, danKepuasan Karyawan.