ABSTRAKSI

Dosen Pembimbing: Hj. Lili Safrida, S.E, M.Si, AK, CA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Environmental, Social, and Governance (ESG) terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diproksikan melalui Return on Assets (ROA), serta menguji peran keberagaman gender dalam dewan direksi sebagai variabel moderasi. Fokus penelitian ini adalah pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2024.

Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitatif. Seluruh variabel dalam model ditransformasi menggunakan logaritma natural (LN) untuk meningkatkan validitas model dan mengatasi potensi masalah statistik. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan sumber sekunder lainnya yang relevan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan (ROA). Artinya, semakin baik penerapan prinsip ESG, semakin tinggi profitabilitas perusahaan. Namun, variabel moderasi berupa keberagaman gender dalam dewan direksi tidak berpengaruh signifikan dalam memperkuat maupun memperlemah hubungan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa ESG memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja keuangan, sementara keberagaman gender belum terbukti menjadi faktor penentu dalam konteks perusahaan energi di Indonesia.

Kata kunci: ESG, Return on Assets (ROA), Diversitas Gender, Moderasi, Kinerja Keuangan

ABSTRACTION

Advisor: Hj. Lili Safrida, S.E, M.Si, AK, CA

This study aims to analyze the effect of Environmental, Social, and Governance (ESG) on the company's financial performance as proxied by Return on Assets (ROA), and test the role of gender diversity in the board of directors as a moderating variable.

The focus of this research is on energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021-2024 period. The method used is multiple linear regression with a quantitative approach. All variables in the model are transformed using natural logarithms (LN) to increase the validity of the model and overcome potential statistical problems. Data is obtained from the company's annual report and other relevant secondary sources.

The results showed that ESG has a positive and significant effect on the company's financial performance (ROA). This means that the better the application of ESG principles, the higher the company's profitability. However, the moderating variable in the form of gender diversity in the board of directors has no significant effect in strengthening or weakening the relationship. This suggests that ESG has an important role in improving financial performance, while gender diversity has not been proven to be a determining factor in the context of energy companies in Indonesia.

Keywords: ESG, Return on Assets (ROA), Gender Diversity, Moderation, Financial Performance