Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian yang diterapkan pada Wira Kacamata Cabang Kota Banjarmasin. Sistem penggajian merupakan komponen penting dalam operasional perusahaan, karena menyangkut kepastian dan keadilan dalam pemberian imbalan kepada karyawan. Namun, dalam praktiknya, Wira Kacamata masih menggunakan sistem manual berbasis spreadsheet yang rentan terhadap kesalahan input data, kehilangan data, dan lemahnya pengendalian internal.

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data diperoleh dari manajemen dan dokumen internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian saat ini masih memiliki kelemahan pada aspek keandalan data dan efektivitas kontrol internal. Meskipun sistem manual yang digunakan masih dapat berjalan, namun tidak cukup menjamin akurasi dan efisiensi dalam jangka panjang.

Berdasarkan temuan tersebut, peneliti memberikan beberapa rekomendasi perbaikan, antara lain: penerapan sistem penggajian berbasis komputer, penyusunan prosedur kerja tertulis (SOP), penguatan pengendalian internal melalui pemisahan tugas, serta penerapan sistem pencadangan data secara berkala. Diharapkan dengan perbaikan tersebut, proses penggajian di Wira Kacamata dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan mendukung kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Kata kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian, Pengendalian Internal, Sistem Manual, Wira Kacamata.