Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan sistem akuntansi penggajian pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah (BPKPAD) Kota Banjarmasin serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BPKPAD telah menerapkan sistem penggajian melalui aplikasi SIMGaji berbasis web dari PT Taspen (Persero) sesuai dengan Peraturan Wali Kota Banjarmasin Nomor 111 Tahun 2023 dan Nomor 113 Tahun 2024. Sistem ini mampu meningkatkan ketepatan perhitungan gaji dan efisiensi administrasi. Namun, terdapat kendala berupa keterbatasan kompetensi SDM operator di beberapa SKPD, ketidaktepatan pengiriman data, dan pengendalian internal yang belum optimal. BPKPAD melakukan upaya perbaikan melalui bimbingan teknis, pendampingan operator, dan penguatan koordinasi dengan SKPD.