Mursidah (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Kalimantan Selatan. Pembimbing:  Dra. Eny Fahrati, MP.

Penelitian ini dilakukan untuk (1) mengetahui pengaruh secara simultan pertumbuhan ekonomi, upah minimum provinsi, dan pertumbuhan penduduk terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi Kalimantan Selatan; (2) secara parsial mengetahui faktor yang lebih berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi Kalimantan Selatan.

Penelitian dilakukan di provinsi Kalimantan Selatan. Data diolah dengan pengujian analisis regresi Linier Berganda menggunakan SPSS 22.

Berdasar analisis maka hasil penelitian membuktikan secara simultan bahwa adanya pengaruh negatif pertumbuhan penduduk dan hubungan positif antara pertumbuhan ekonomi dan upah minimum provinsi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Selatan. Secara parsial bahwa upah minimum provinsi tahun sebelumnya memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Selatan.

Kata Kunci: Penyerapan tenaga kerja, pertumbuhan penduduk, ump, dan pertumbuhan ekonomi.