Pengukuran kepuasan kerja tenaga perawat tidak hanya penting untuk mengetahui kinerja rumah sakit terutama bidang ketenagaannya, tetapi juga untuk menentukan strategi manajemen dimasa mendatang. Berbagai penelitian menyatakan bahwa karakteristik individu adalah salah satu faktor dari kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan karakteristik individu (umur, tingkat pendidikan, dan lama kerja) dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit jiwa Sambang Lihum. Metode penelitian adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Instrumen berupa kuesioner MSQ. Teknik penelitian menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 44 responden. Hasil penelitian menunjukkan 40% responden menyatakan tidak puas dalam bekerja dilihat dari berbagai aspek. Berdasarkan hasil uji Chi-square, diketahui tidak terdapat hubungan antara umur, lama kerja, dan tingkat pendidikan dengan kepuasan kerja (p=0,462;0,789;0,831). Dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara karakteristik individu (umur, lama kerja, dan tingkat pendidikan) dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit jiwa Sambang Lihum. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi rumah sakit untuk melakukan survei kepuasan kerja serta memperhatikan kesejahteraan perawat sehingga dapat tercipta produktivitas kerja yang lebih baik dan sesuai komitmen kerja.