Perawat merupakan tenaga kesehatan profesional yang memberikan pelayanan keperawatan sesuai tanggung jawab dan kewenanganya sehingga pantas mendapatkan penghargaan profesionalberupa sistem jenjang karir. Tujuanpenelitian ini untuk mengetahuipersepsi perawat mengenai sistem pengembangan jenjang karir di RSD Idaman Banjarbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah desain deskriptif. Sampel yang digunakan adalah 103 responden yang diambil dengan teknik Probability Sampling khususnya ProportianateStratified Random Samplingyang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Responden penelitian adalah seluruh perawat klinis yang memberikan asuhan keperawatan dengan tingkat pendidikan minimal DIII dan masa kerja 1 tahun, PK I, II, dan III, serta bersedia menjadi sampel penelitian dengan mengisi Informed Consent.Hasil penelitian didapatkan pada karakteristik usia, rata-rata usia adalah 34,07 tahun, pada lama kerja rata-rata adalah 8,51 tahun, pada tingkat pendidikan yang paling banyak adalah DIII Keperawatan (68,9%). Pada lama waktu yang diperlukan untuk naik tingkat di dapatkan rata-rata 2,09 tahun. Posisi Jenjang Karir terbanyak di RSD Idaman Banjarbaru adalah  PK II (44,7%). Hasil Penelitian pada Persepsi Tentang Jenjang Karir dengan kriteria baik adalah 46,6%. Sedangkan untuk hasil kuesioner Persepsi Tentang Standar Kompetensi Jenjang Karir dengan kriteria baik adalah 2,9%. Komite Keperawatan Rumah sakit perlu meningkatkan intensitas penyebaran informasi terkait jenjang karir dengan memberikan sosialisasi kepada perawat secara merata dan lebih detail.

Kata Kunci : Jenjang Karir, Penghargaan Profesional, Perawat