Yulia Dewi Wulan Sari. NIM. D1C114243. Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Direktorat Jenderal Bina Marga Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional XI Banjarmasin. Dibimbing oleh: Novaria Maulina dan Sarwani.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi dalam organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kementeriaan Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Direktorat Jenderal  Bina Marga Balai Besar Pelaksana Jalan Nasional XI Banjarmasin. 

Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif  dengan  tipe penelitian explanatory research. Populasi adalah berjumlah 68 orang pegawai dengan Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Sampel penelitian adalah 68 orang pegawai yang PNS. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana.

Hasil penelitian  Variabel iklim komunikasi organisasi pegawai berpengaruh positif sebesar 0.976. Hasil uji F didapatkan bahwa f hitung 180.671 > F tabel 3.15. Hasil determinasi dari persentasi pengaruh dapat dilihat dari R² (Square) menunjukkan 0,725 = 72,5%, iklim komunikasi organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja pergawai dalam hal kepercayaan dalam melaksanakan tugas dan cost efectiveness (efektifitas biaya) sehingga dapat membuat mereka menjadi lebih baik dalam menjalankan tugas sebagai pegawai negeri di Kementeriaan Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Direktorat Jenderal  Bina Marga Balai Besar Pelaksana Jalan Nasional XI Banjarmasin. Artinya masih ada 27,5% ada variable lain selain iklim komunikasi organisasi yang memberikan pengaruh pada kinerja pegawai.

Kata Kunci: Iklim, Komunikasi, Organisasi,  Kinerja, Pegawai