ABSTRAK

Astri Daniyati, 2019, Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Murung Raya). Dibawah bimbingan  Drs. Apriansyah,M. Si selaku pembimbing I dan Pathurrahman, Sos, MA selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauhmana tambahan penghasilan (X) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y) pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Murung Raya. 

Sampel diambil sebanyak 30 pegawai dinas yang dipilih secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisismenggunakan regresi linier sederhana.

Hasil pengujian membuktikan adanya pengaruh signifikan antara  tambahan penghasilan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Murung Raya terbukti dari tabel Coefficients diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu tambahan penghasilan (X) memberikan kontribusi sebesar 77,9% terhadap prestasi kerja (Y) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Murung Raya.

Disarankan dengan adanya pengaruh antara tambahan penghasilan terhadap prestasi kerja pegawai, maka hendaknya tambahan penghasilan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Murung Raya harus ditingkatkan baik dengan cara meningkatkan insentif material maupun insentif non material kepada pegawai, agar dapat mendorong kinerja pegawai dalam menjalankan dan menyelesaikan pekerjaannya, sehingga terciptanya prestasi kerja pegawai yang sempurna.

Kata kunci: Tambahan Penghasilan, Prestasi Kerja.