Gugi Gustaman, Pengaruh Budaya Organisasi "Sikap Dasar KLIK-Jujur" Terhadap Kinerja Pegawai, Studi pada Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Banjarmasin. Laila Refiana Said (Pembimbing).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi “Sikap Dasar KLIK-Jujur” (eksogen) sebagai variabel independent terhadap kinerja pegawai (endogen) sebagai variabel dependen pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Banjarmasin.

Metode penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sejumlah 105 pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Banjarmasin sebagai responden. Pengukuran variabel menggunakan Skala Likert dengan skala bobot dari 1 sampai 5.  Untuk mengetahui pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen penelitian ini menggunakan analisis Struktural Equation Modelling (SEM) menggunakan AMOS 22.00.

Hasil Penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel eksogen terhadap variabel endogen yaitu dimana  Budaya Organisasi “Sikap Dasar KLIK-Jujur” mempunyai pengaruh  positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Banjarmasin.