Regina Aprilla (2019), Pengaruh Komitmen  Organisasi,  Kualitas Sumber Daya Manusia,  Sarana Prasarana, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keberhasilan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual Pada SKPDPemerintah Kota Banjarmasin.

Pembimbing :Ayu Oktaviani, SE, M.Si, Ak, CA

Penelitian ini bertujuan untukmenguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kualitas sumber daya manusia, sarana prasarana, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual pada SKPD Kota Banjarmasin.

Penelitian ini dirancang sebagai penelitian kausal dengan menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di SKPD Kota Banjarmasin. Pemilihan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan tehnik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah  44 orang pegawai sebagai responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linier berganda.

Berdasarkan hasil hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komitmen organisasi berpengaruhterhadap penerapan SAP berbasis akrual, 2) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap penerapan SAP berbasis akrual, 3) Sarana prasarana tidak berpengaruh terhadap penerapan SAP berbasis akrual, 4) Pemanfaatan Teknologi informasi berpengaruh terhadap penerapan SAP berbasis akrual, dan 5) Sistem pengendalian intern tidak berpengaruh terhadap penerapan SAP berbasis akrual  pada SKPD Pemerintah Kota Banjarmasin.

Kata Kunci: Komitmen  Organisasi,  Kualitas Sumber Daya Manusia,  Sarana Prasarana, Pemanfaatan Teknologi Informasi,  Sistem Pengendalian Intern,  Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual