Lingkungan kerja fisik yang baik akan membuat karyawan nyaman dalam 

bekerja dengan terpenuhinya semua kebutuhan dan sedikitnya hal yang 

dapat mengganggu mereka. Persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja 

yang baik dapat memberikan pengalaman yang menyenangkan dan rasa 

semangat yang akan membuat karyawan berkontribusi penuh terhadap 

pekerjaannya serta memiliki keterikatan terhadap perusahaan tersebut.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja 

fisik terhadap keterikatan kerja pada karyawan office PT. Antang Gunung 

Meratus. Subjek penelitian berjumlah 52 orang dengan teknik sampel total

sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert dengan 

empat pilihan respon yang terdiri dari skala persepsi lingkungan kerja fisik

dan skala keterikatan kerja. Teknik analisis data yang digunakan yaitu 

analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan terdapat 

pengaruh persepsi lingkungan kerja fisik terhadap keterikatan kerja, 

semakin tinggi persepsi lingkungan kerja fisik maka semakin tinggi

keterikatan kerja, dan sebaliknya. Koefisien determinasi menunjukkan 

peranan persepsi lingkungan kerja fisik terhadap keterikatan kerja sebesar 

20,2%, sedangkan 79,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disertakan 

dalam penelitian ini.