Abstrak
Mitahul Hairi, NIM. 1710413610032, 2022 Disiplin Kerja Pegawai Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Barito Utara”Pembimbing Husein Abdurahman.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Barito Utara. Dalam penelitian ini menggunakan tipe penelitian yang bersifat deskriptif kualitatif. Pada penelitian ini, menggunakan teknik pengumpulan Triangulasi teknik ini merupakan gabungan dari tiga teknik yaitu teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik Analisis data dalam penilitian melalui tiga alur yaitu reduksi data, penyajian data dan verifikasi data serta penarikan kesimpulan.

Hasil Penelitian pada penelitian ini menunjukan bahwa kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Kabupaten Barito Utara diukur menggunakan 4 indikator Kedisiplinan kerja yang meliputi : (1) Ketepatan waktu datang ke tempat kerja (2) penggunanaan seragam kerja yang telah ditentukan (3) menggunakan peralatan kantor dengan hati-hati (4) memiliki tanggung jawab di setiap pekerjaan. Hambatan atau kendala yang mempengaruhi kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Kabupaten Barito Utara meliputi sikap dan kesadaran, keteladanan pemimpin, pengawasan dan sanksi.

Kedisiplinan kerja harus dilakukan untuk dapat memaksimalkan kinerja seorang aparatur dalam instansi. Untuk mencapai kinerja yang baik diperlukan disiplin kerja yang merupakan salah satu faktor pendukung kinerja sumberdaya berkualitas. Tingkat kedisiplinan kerja mampu mempengaruhi kualitas kinerja sehingga penting untuk mempertahankan disiplin kerja agar tujuan dan sasaran dari organisasi dapat tercapai.

Kata Kunci : Kelurahan, Kedisiplinan Kerja, Pegawai.

ABSTRACT

Mitahul Hairi, NIM. 1710413610032, 2022 Work Discipline for Employees of Jambu Village, Teweh Baru District, North Barito” Supervisor Husein Abdurahman.

This study aims to determine the work discipline of employees of the Jambu Village, Teweh Baru District, North Barito Utara. In this study using a type of research that is descriptive qualitative. In this study, using the collection technique Triangulation this technique is a combination of three techniques namely observation, interview and documentation techniques. Data analysis techniques in research go through three paths, namely data reduction, data presentation and data verification as well as drawing conclusions.

The results of this study show that the work discipline of employees at the Jambu Village Office, Teweh Baru District, North Barito Regency is measured using 4 indicators of work discipline which include: (1) Punctuality in coming to work (2) use of work uniforms that have been determined (3) use office equipment carefully (4) have responsibility in every job. Obstacles or obstacles that affect employee work discipline at the Jambu Village Office, Teweh Baru District, North Barito Regency include attitudes and awareness, exemplary leaders, supervision and sanctions.

Discipline work must be done to be able to maximize the performance of an apparatus in the agency. To achieve good performance, work discipline is needed which is one of the factors supporting the performance of quality resources. The level of work discipline can affect the quality of performance so it is important to maintain work discipline so that the goals and objectives of the organization can be achieved.

Keywords: Kelurahan, Work Discipline, Employees.