ABSTRAK
HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN LAPANGAN PT. BATULICIN AGRO SENTOSA
Bayu Nur Wendra
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara etos kerja dengan komitmen organisasi. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan lapangan PT.Batulicin Agro Sentosa berjumlah 148 orang dan subjek penelitian ini berjumlah 107 orang karyawan lapangan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala etos kerja dan komitmen organisasi. Hasil uji korelasi product moment dari karl pearson menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara etos kerja dengan komitmen organisasi karyawan lapangan PT.Batulicin Agro Sentosa. Adapun sumbangan efektif etos kerja terhadap komitmen organisasi diketahui sebesar 6,4% dengan demikian 93,6% lainnya merupakan sumbangan faktor diluar etos kerja seperti budaya organisasi, kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa semakin rendah etos kerja maka akan semakin rendah komitmen organisasi.
Kata kunci: Etos Kerja, Komitmen Organisasi