ABSTRAK

Annisa Rahmi Hayati (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin. Pembimbing: Ahmad Rifani.

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai honorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin; (2) mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai honorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin; (3) mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai honorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin.

Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden penelitian ini berjumlah 76 orang pegawai homorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling. Data diolah dengan menggunakan regresi linear berganda.

Hasil penelitian ini membuktikan hubungan langsung antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai honorer. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Pada uji t ditemukan bahwa masing-masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai.

Keyword: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai