ABSTRAK

PERANAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP WORK-LIFE BALANCE PADA MAHASISWA YANG BEKERJA PART-TIME DI BANJARBARU

Hanafi Algani

Beberapa orang tua masih belum mempunyai kemampuan finansial yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pendidikan anaknya. Usaha yang dilakukan seorang mahasiswa agar mampu mencukupi biaya pendidikannya yaitu dengan bekerja part-time di sela waktu kuliah nya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui peranan employee engagement terhadap work-life balance pada mahasiswa yang bekerja part-time di Banjarbaru. Partisipan pada penelitian ini yaitu mahasiswa yang sedang bekerja part-time dengan jumlah total partisipan sebanyak 134 orang. Penentuan jumlah partisipan menggunakan G*Power. Pengumpulan data menggunakan skala employee engagement dan skala work-life balance, metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linear sederhana. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat peran yang signifikan antara employee engagement dan work-life balance pada mahasiswa yang bekerja part-time di Banjarbaru. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat peranan antara employee engagement dan work-life balance. Sehingga berdasarkan hipotesis tersebut dijelaskan bahwa employee engagement merupakan salah satu faktor yang berperan terhadap work-life balance sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya. Faktor demografi jenis kelamin tidak menemukan perbedaan antara laki-laki dan perempuan terhadap ­work-life balance.

Kata kunci: Employee engagement, work-life balance, part-time, mahasiswa.