Kesiapan kerja adalah sejauh mana seseorang memiliki sifat yang membuatseseorang siap untuk sukses dalam bekerja. Efikasi diri juga disimpulkan merupakan keyakinan individu secaramenyeluruhpadakemampuannyadalammengatasiberbagaituntutanatausituasi. Penelitian ini bertujuan untukmengetahuipengaruhefikasidiriterhadapkesiapankerjapadamahasiswasemesterakhirProgramStudiPsikologiUniversitasLambungMangkurat. Metode dalam penelitian iniadalah metode penelitian kuantitatif.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh seluruh mahasiswa program Studi Psikologi angkatan2016/2017/2018ULM, sedangkan subjek dalam penelitian ini sebanyak 115 mahasiswa.Teknikpengambilansampeldalampenelitianini adalahsamplingpurposive. Metode pengumpulan data menggunakan skala efikasi diri dan skala kesiapan kerja. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana melalui SPSS 26. Berdasarkan hasil uji regresi yang telah dilakukan t hitung efikasi diri 6.373 dengan tingkat signifikansi 0.000 dengan t tabel sebesar 1,658. Dengan demikian t hitung > t tabel  (6.373 <1,658) dan signifikansi < 0.05 (0.000<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel efikasi diri dan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir program studi psikologi FK ULM