Dewi Handayani (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Beban Kerja Dan Efektivitas Kerja Karyawan PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin. Pembimbing : Suyatno

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis (1) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap beban kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin. (2) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap beban kerja PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin. (3) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin. (4) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap efektivitas kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin. (5) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh beban kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin. (6) Untuk mengetahui dan menganalisa apakah beban kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Banjarmasin. (7) Untuk mengetahui dan menganalisa apakah beban kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap efektivitas kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 09 Banjarmasin yang berjumlah 100 orang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling. Teknik pengumpulan data dengan angket dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Path Analysis / Analisis Jalur.

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) variabel lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap beban kerja karyawan PT Bni Kantor Wilayah 9 Kota Banjarmasin, Maka hipotesis pertama ditolak. Sementara Variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap beban kerja karyawan, Maka hipotesis kedua diteirma. (2) Dari hasil uji ANOVA model 1 regresi ini dapat digunakan untuk memprediksi variabel Beban Kerja. Maka dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama berpengaruh terhadap beban kerja karyawan PT Bni Kantor Wilayah 9 Kota Banjarmasin. Maka hipotesis diterima (3) Dilihat dari nilai model 1 Adjusted R Square variabel Beban Kerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas, yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. (4) Berdasarkan model 2 diperoleh Variabel lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap beban kerja karyawan. Sementara variabel lingkungan kerja non fisik menunjukkan pengaruh terhadap beban kerja karyawan. (5) Dari hasil model 2 uji ANOVA dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama berpengaruh terhadap beban kerja karyawan. Maka hipotesis diterima (6) Dilihat dari model 2 nilai Adjusted R variabel Efektivitas Kerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas, yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik sisanya sebesar 78,9 persen.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Efektivitas Kerja Karyawan