Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.Kinerja merupakan hasil perkalian antara motivasi, kemampuan dan tugas. Dengan motivasi tinggi, kemampuan yang memadahi dan pengaturan tugas tepat akan berimplikasi pada terwujudnya kinerja yang tinggi, begitu sebaliknya. Guru merupakan profesi profesional dimana beliau dituntut untuk semaksimal mungkin menjalankan profesinya dengan sebaik-baiknya karena kinerjanya sebagai modal bagi keberhasilan proses pembelajaran. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 134 guru PAUD di Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun teknik mengumpulkan data dengan observasi dan penyebaran angket secara total sampling. Teknik yang digunakan dalam menganalisis data adalah teknik korelasi ganda dan diagram jalur untuk menampilkan gambaran dari hubungan antar variabel sesuai dengan asumsi yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara sosial ekonomi guru dengan kinerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu; (2) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu dengan korelasi positif yang sangat lemah; (3) Terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja guru dengan kinerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu dengan korelasi positif yang kuat; (4) Terdapat hubungan yang signifikan antara sosial ekonomi guru dengan kepuasan kerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu dengan korelasi positif yang kuat; (5) Terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu dengan korelasi positif yang sangat kuat; (6) Kepuasan kerja signifikan turut serta memperkuat hubungan sosial ekonomi dengan kinerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu; dan (7) Kepuasan kerja signifikan turut serta memperkuat hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru PAUD Gugus 4 Sedap Malam Kabupaten Tanah Bumbu.